论述薪酬控制的难点。-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

论述薪酬控制的难点。

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实施宽带薪酬的要点有（）

A、审查公司的文化、价值观和战略
B、注重加强非人力资源经理的人力资源管理能力
C、鼓励员工参与
D、要有配套的员工培训和开发计划
E、公司要有严格的多层级职位等级制

宽带薪酬支持的组织结构类型是（）

A、官僚层级型
B、无层级型
C、矩阵型
D、扁平型

按照薪酬等级的数量，薪酬可划分为（）

A、货币薪酬和非货币薪酬
B、窄带薪酬和宽带薪酬
C、统一薪酬和个性化薪酬
D、短期薪酬和长期薪酬

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